SEPUTARJAMBI.COM-Mewakili Wali Kota Jambi, Dr.dr. H. Maulana, M.K.M, Sekretaris Daerah (Sekda), Drs. H. A Ridwan, M. Si, melakukan tinjauan terhadap Pelaksanaan Penilaian Potensi dan Kompetensi Talent Pool Penerapan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintahan Kota Jambi, pada Jumat
pagi (07/11/2025), bertempat di Unit Pelaksana Teknis (UPT) BKN Jambi Jalan Kapten Pattimura, Telanaipura.
Dalam kunjungan tersebut, Sekda A Ridwan turut didampingi, Kepala UPT BKN Jambi Sumpena Adi Putera, dan Plt. Kepala BKPSDMD (Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah) Pahlewi.
Penilaian Potensi dan Kompetensi ASN melalui Profiling ASN ini merupakan langkah strategis Pemkot Jambi, bekerjasama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk mewujudkan ASN yang profesional, adaptif, dan berdaya saing tinggi guna memperkuat mesin birokrasi dalam
memberikan pelayanan terbaik terhadap
masyarakat agar mampu menjawab tantangan dengan kompetensi yang tepat, sehingga dapat membantu mewujudkan visi besar Kota Jambi BAHAGIA.
Dikesempatan itu, Sekda A Ridwan mengatakan, kegiatan ini akan terselenggara selama dua hari, dengan diikuti oleh 200 orang ASN.
“Hari ini kita memantau para ASN di lingkungan Pemkot Jambi yang mengikuti Penilaian Kompetensi Talent Poll. Termasuk juga dikuti oleh Pejabat Pratama atau Eselon II, karena penilaian ini sangat penting,” katanya.
Dirinya menjelaskan, kegiatan ini dilakukan untuk melihat sejauh mana kemampuan dari setiap ASN di lingkungan Pemerintah Kota Jambi.
“Talent Pool ini kita laksanakan agar menjadi bahan data untuk mengetahui sejauh mana kemampuan ASN dan meningkatkan dari aspek karir mereka, untuk mengisi suatu jabatan,” jelasnya.
Dari tinjauan tersebut, dirinya menyampaikan, Talent Pool ini juga terkait dengan agar para ASN dapat disiplin, terutama dari ilmu yang diperoleh. ***
About Post Author
